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现在我在**新城规划服务外包工作 3个月试用 工资是600一个月 同事他们转正都1800 怎么回事?请问这样合理吗?

公司企业
2010-07-05 16:08:22
共有1位律师解答
  • 试用期肯定要比正式员工低,只要不低于最低工资标准即可。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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