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昨天我到一食品配货站应聘的接待员,当场签订了合同,月工资1800,交押金300元,说是工作给配小灵通的押金,干满3个月给返还,如不满不退!离职如不提前打离职不给任何工资,还要交2000元毁约金!合同说3天到机关公正后给我原件!回到家朋友说别的地方时不要押金的,我给他打电话他说让我今天拿300元过去,如果不拿就交2000元毁约金,如不交就起诉我!

合同纠纷
2010-07-05 10:15:08
共有4位律师解答
  • 法律规定不允许让员工交纳押金,而且现在有挺多打着招聘而骗人的公司,建议你不要交!
  • 配货站的行为违法。

    劳动合同法明确规定不许以任何形式收取员工的押金,如果没有培训协议更不能约定违约金。

    你应聘的这家单位就是一奸商,无良,你还去那去干啥啊 !
  • 单位的行为违法,你有权拒交。
  • 非法。
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