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我是一网络公司的试用期员工,我和公司没有签订合同,现在被公司辞退了,我能获得赔偿吗?可以的话,赔偿是多少呢?
合同纠纷
2010-07-02 19:17:47
共有7位律师解答
法律规定,入职之日起应当签订劳动合同,如果入职后一个月内未签合同,从第二月开始用人单位需要支付双倍工资直至入职一年止。试用期辞退员工辞退没有经济补偿。
双倍支付工资。
支付你二倍工资
试用期没有经济补偿
不签订劳动合同,单位又倍支付工资。你试用几个月?
可以要求支付你双倍工资。
您好,如果与单位工作未满一个月,可以不签订劳动合同,每超过一个月,可要求单位支付二倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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