您好！请问，上下班图中发生机动车事故，当时人甲方是负主要责任的，劳动保障部门认同他的工伤，但是这个能做了劳动能力鉴定之后，公司有权不赔偿吗？《工伤保险条例》十六条中不得认定为工伤的情形之一：因犯罪或者违反治安管理伤亡的。当事人甲方是负主要责任，违反了治安管理，这个公司还要给他做劳动能力鉴定吗？鉴定之后下来的结果公司有权不支负相关待遇吗？之前也在网上看了一个案例，交通事故当事人是有等级鉴定，后来公司上诉法院驳回了交通事故肇事者的工伤待遇请求。请律师指点。谢谢！
劳动纠纷
2010-06-30 20:46:31
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交通事故跟违反治安管理的行为之间有重合之处，有的交通事故是不能认定为工伤的，比如无证驾驶造成伤害事故的，关键看你的具体行为是什么，这个行为有没有违反治安管理。如果已经认定为工伤，单位又没有参加工伤保险，那鉴定下来，单位是要按照工伤保险待遇标准进行赔偿的。一般是先在交通事故范围内先受偿，不足部分再由单位承担。如满意，请采纳。
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交通事故是过失行为不属于犯罪和治安管理.对于这件事的处理是先处理交通事故.然后不足的部分由公司支付
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如果交了工伤或者综合保险，公司当然不用再赔偿。违反交通规则并非违反治安管理规则，不能等同，你仍然要给他做劳动能力鉴定。该判例有可能存在其他情况，我国在先判例不能作为约束判决的依据。
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