我是安徽省xx市水泥厂的一名工人，由于污染问题，市政府令我厂停产。最迟7月底，我们100多人将面临下岗。这已是事实，厂方现在并没有正式通知。还有，我们是上12小时，休息24小时，无休息日。单位只给我们买了养老保险金和失业金，无医疗保险金。
合同纠纷
2010-06-28 22:43:55
共有3位律师解答
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单位解除劳动合同的，应当给予经济补偿，补偿数额根据你的工作年限为准，每满一年支付一个月的工资，同时可以要求加班费、补交社保。
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停产并不意味着劳动关系确定性解除。如果你们的劳动合同期限尚未届满，在未收到厂方终止或解除劳动合同的书面通知下，说明你们的劳动关系仍然存续。至于加班和保险问题，你们可以要求用人单位依法支付加班费，并依法办理相应的社会保险。一般单位应当承担以下“五险”的缴纳义务，即养老、医疗、工伤、失业、生育保险，这是法定的，用人单位不得以任何理由不履行上述义务。
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你好，可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
