在上班期间公司领导和员工发生口角，公司领导把该员工打伤并住院，(被打员工头部4处砸伤，右手大拇指骨折）公司这位领导躲了起来，公司并借给被打的员工2000元的医药费，后来该员工伤情稳定后（一个月后）该员工有18天的工资没拿到。到次月发工资时，被打该员工一分的工资都没有。请问公司对被打员工的处理是否妥当？难道公司就一点责任都没有吗？如果这位打架的领导一直躲着。被打员工该这么办？公司有没有责任支付被打员工的病假工资?
民事相关
2010-06-21 13:50:40
共有2位律师解答
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可以追究伤人者的责任，你可以报警；
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打架斗殴是双方责任，公司并无责任，伤者可以追究肇事者的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
