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我在同一单位连续工作十年,并提出签无固定期限劳动合同,一审法官以我违反单位的规章制度,不胜任本职工作,判单位不用签无固定期限劳动合同,是否有法律依据
合同纠纷
2010-06-19 17:48:18
共有2位律师解答
请详细叙述案件情况。可以带上相关材料找律师咨询。
违反单位的规章制度和不胜任工作的后果都是解除劳动合同,而不是单位可以不签订无固定期限劳动合同。因此,感觉上法官的判决理由可能有些问题。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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