我07年五月进这家公司至今，公司没有和我签订劳动合同，也没为我购买任何的保险， 我现在想申请仲裁，但是我不清楚，双倍的工资有没有限制，看网友们说的，只能赔偿11个月的。 仲裁的期限是不是已经过期了？因为有08-01-01日新劳动法上说，仲裁日期为一年。 我们公司为6天7个小时制度，按照劳动法规定的40个小时，我超出的部分可否算为加班，应该从哪年开始算？ 先在此谢谢各位了，
其它综合
2010-06-20 12:08:56
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双倍工资可以从2008年2月1日算到你离职之日为止，加班费可以要求2年之内。
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建议委托律师办理，为你争取最大程度的合法权益
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