本人张**于08年6月份来到此公司，工作至今公司未与我签订劳动合同与个人保险，经常拖欠员工工资，至今已达半年之久，据悉公司目前已被注销，请问我现在要是仲裁或起诉的话需要哪些证据，胜算有多大？
劳动纠纷
2010-06-18 15:28:39
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。 -
现在有点问题是，没有直接证据能证明我在此公司工作两年以上，而且发工资都是给现金，没有工资条等，无法证明我每个月具体收入，还有就是现在公司好像注销了·
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1。你可以要求未签订合同的最多11个月的双倍工资赔偿
2.你可以要求补缴保险或者现金补偿
3.你可以要求单位支付工资以及要求拖欠工资的赔偿金
4.你要收集存在劳动关系的证据以及未支付工资的的证据
5.你要确定注销公司后的权利义务继承者
6胜算的可能性不好预计
建议申请劳动仲裁
如果需要帮助的话可以电话联系我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
