因本人在工作期间犯了一点小错误，但这问题发生之前工司领导没有通知过本人此问题的荐在。而公司借题发挥说我明知故犯，说我给公司造成损失，要开除我不赔偿任何补偿。但本人真实没有造成任何损失。请问我该如何做。事件正在处理中。
合同纠纷
2010-06-17 22:51:24
共有2位律师解答
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没有严重违反公司的规章制度，公司非法解除劳动关系，你可以要求双倍补偿金
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申请劳动仲裁，收集公司违法解除劳动合同的证据，即证明你犯的是小错误，没有造成任何损失，也没有严重违反公司的规章制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
