我是在一家私企工作，刚入职的时候我们单位领导说要试用期3个月，而我3个月过后，单位又说还有9个月的考核期，然而现在我已经在这个单位工作1年了，单位一直没和我签劳动合同，保险也没给我交，前段时间我在工作中受伤了，腰椎第2椎压缩性骨折，我去了多家医院（大连第三人民医院；大连造船医院；大连星海第二医院）而且找的都是专家门诊都建议我住院治疗，专家建议我要拍CT和磁共振，但是我们领导领我又去了一次大连星海第二医院，给我挂了一个普通门诊，医生诊断就让我回家疗养就可以，并且没有给我开诊断说明，给我开了点药就完事了，现在在家疗养了将近一个月，药吃完了，单位一直敷衍我，也不及时给我买药，请问一下这种情况我应该怎么处理？我可以告他们吗？
劳动纠纷
2010-06-15 11:37:27
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你的情况属于工伤，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。公司应支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁，如满意，请采纳。
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单位违法，可以申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
