我们在酒店做了3 个多月 未签合同 ,现在被无辜解雇 请问 我们受到法律保护吗?
-
你们可以申请劳动仲裁,要求酒店赔偿你们未签合同期间的双倍工资,并补缴保险,还可以要求酒店给你们经济补偿金。建议集体诉讼。可来电咨询。
-
可以要求经济赔偿,建议多名员工一起委托律师提起劳动仲裁。
-
可以提起劳动仲裁。未签订劳动合同可以主张双倍工资。
-
只有申请劳动仲裁,没有其他办法,建议委托律师办理。
-
根据《劳动合同法》的有关规定,发生劳动用工关系,未签书面合同的,单位应自用工之日起第二个月开始,每月支付双倍工资;员工没有过错、没有不胜任工作、没有非因工伤患病不能从事原工作的情形,单位不得违法解除合同。因此你们受法律保护。但需要举证证实你们与单位之间存在事实劳动用工关系。
-
单位需支付你二个月的双薪,还要支付一个月的工资作为赔偿金。
-
可以主张双倍工资的。
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。