法律咨询

试用期不签劳动合同违法吗?我是10届应届毕业生,与单位签了就业协议仅仅是签字盖章,没有写其他的,公司说以手续麻烦为由说试用期不签合同,试用期过后再签合同,我想问这样违法吗?

合同纠纷
2010-06-08 14:17:50
共有9位律师解答
  • 试用期是规定在劳动合同中的
    单位的行为违法,你可以要求签订合同,并且可以要求不签合同期间的双倍工资
    建议申请劳动仲裁
    如果需要帮助的话可以电话联系我
  • 违法。
  • 公司的做法违法,试用期应当包括在劳动合同期限内。你应当保留必要证据,以后可以主张权利。
  • 试用期包括在劳动合同期限内的,您可以要求企业及时与您签订书面劳动合同,不成您可以向当地劳动行政部门投诉处理。
  • 用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
  • 单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉
  • 单位违法。
  • 如果应届毕业生一经毕业,那么在劳动关系建立一个月内用人单位应当签订劳动合同,否则违法
  • 你好!
    试用期也应当订立劳动合同的!
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷 1880
试用期不签合同正常吗
民法典 1308
试用期不签合同正常吗
签空白合同违法么
民法典 1591
签空白合同违法么
就业协议什么时候签
民法典 3561
就业协议什么时候签
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 400
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 235
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 150
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 125
判决抵押无效如何处理
抵押担保 105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 115
加载中