法律咨询

一 我在公司每周工作六天,每天工作八小时,在这以外才算加班的,请问合不合法二 我每月底薪是1800,加班工资公司是按900计算的,公司在关外,请问合不合法。 三 我从来没有黄金周及小长假,公司只计算法定节假日的加班费,请问合不合法

劳动纠纷
2010-06-07 09:35:53
共有5位律师解答
  • 你好,不合法,加班工资应该以1800元计算,周六上班属于加班,要支付2倍工资。可来电咨询。
  • 不合法,你可以要求公司补发加班费。
  • 是不合法的,你加班的话,应该支付你加班费,加班工资计算是工资的150%,休息日是200%。你可以申请仲裁要求单位支付,满意回复请采纳。
  • 你好,劳动法规定标准工时为40小时,超出部分应支付加班费,加班费应以标准工资为基数计算,但如合同约定以900计算,在深圳,目前法院是认可的。
  • 您好!
    【1】建议先协商解决,要求支付相关的加班工资;
    【2】不成,向劳动监察部门进行投诉,并收集相关证据材料;
    【3】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷 9960
平时的加班工资如何计算
6626
契税减免怎么办理
契税减免
契税减免怎么办理
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
个体工商户名称登记管理办法解读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 380
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 220
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 145
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 115
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 100
加载中