签订的劳务雇佣合同中，写了雇用时间为10个月，但起止时间处空白，未填写。因为是要去俄罗斯务工，雇主说是要等签证手续等办完后再填具体工作日期。但双方已签字。（雇主为其他人代签，非本人签署） 现在的问题是签证手续已办好，受雇人员现在不想去俄务工了，请问这份合同有效么？如果不去俄务工了，要赔付违约金么？
其它综合
2010-06-04 20:59:01
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可以不去，因为这份雇用协议效力待定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
