我在一家网络公司工作,最近一直在加班,每天两个小时,而且周末也会,请问劳动法对加班工资是如何规定的呢?怎么计算?
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加班工资计算方法:
1.工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
2.在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间休息的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
3.在法定假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;
用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定。
工资计算公式:
日工资标准=月工资标准/21.75(天)
小时工资标准=月工资标准/174(小时)=日工资标准/8(小时)
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延时加班按百分之一百五十,休息日加班按百分之两百,法定节假日按百分之三百.
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加班工资计算方法:
1.工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
2.在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间休息的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
3.在法定假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;
用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定。
工资计算公式:
日工资标准=月工资标准/21.75(天)
小时工资标准=月工资标准/174(小时)=日工资标准/8(小时)
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《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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平时加班按1.5倍工资计算,双休日按2倍计。
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延时加班按百分之一百五十,休息日加班按百分之两百,法定节假日按百分之三百.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。