法律咨询

我公司一位员工因参与了罢工联名签名,现在被老板解雇,老板的这种做法合理吗?

合同纠纷

2010-06-04 08:40:47

不合法，非法解除劳动关系应该支付双倍补偿金。
如果这种行为在单位的规章制度中，规定为严重违反规章制度的行为，并告知了劳动者，则老板行为并无不当，反之不合法。
违法解除合同，可要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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