"小蓝在上班时受伤导致腰部以下部位瘫痪，已经认定是工伤，构成三级伤残。但她和公司没有签定劳动合同，请问无劳动合同工伤赔偿是如何确定的？ "
劳动纠纷
2010-06-02 12:47:00
共有7位律师解答
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工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。
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工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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可以自己去申请工伤认定，跟签订合同的员工享受同样的工伤待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
