公司跟员工签订第三次劳动合同，可是公司不是跟我们签订无固定期限的劳动合同，第二次劳动合同是2010年5月31日到期，第二次劳动合同签订的期限为一年半，假如我们不签第三次合同的话，公司会不跟我们续签，会赔偿我们一个半月的工资，这算不算要挟？这样违法吗？要不，我们又应该如何处理？
合同纠纷
2010-05-26 14:59:15
共有3位律师解答
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如果是2008年以后的第三次续签，你可以要求公司签定无固定期限劳动合同。公司不签的话可以向劳动部门投诉。
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如果你们不续签劳动合同，是没有补偿的。
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用人单位应当支付的2.5个月工资的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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