医院科室奖金是属于二次分配的，因工作忙科室无法安排年假休息的情况下，职工以病假要求休息，病假期间为了不扣岗位津贴，以年休假顶替，顶替期，不发月奖金合法吗？ 医院是发月奖金的，工薪是包括岗位工资、薪级工资、保留工资、岗位津贴等，占总收入的绝大部分。
劳动纠纷
2010-05-23 20:04:03
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不合法，若是顶替的年休假，正常工资待遇不变。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
