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原劳动合同中劳动者的工作地点为上海，后用人单位变更工作地点到外地，劳动者拒绝去外地，用人单位以此解除劳动合同，应该如何赔偿劳动者？

合同纠纷

2010-05-21 14:45:30

可以主张一年一个月的经济补偿金和代通知金。
单位应当支付经济补偿金，要看劳动者工作年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
按照工作年限，没工作一年支付一个月工资标准的经济补偿金。
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