您好，我想咨询一下，我在现在的公司做了差不多五个多月了，可是老板一直没有给我以及其他人签劳动合同。 因为是新公司，我是公司最早的员工，新公司成立一直不断招新人辞退旧人，但一直都没有和员工签过劳动合同，也没有给我们买过社保，说是在申请中。昨天公司提出辞退我！我提出了社保的问题，要求公司补我的社保，于是公司给出答案，将此月按满月工资给我结算，算是弥补我试用期后三个月的社保。并要求我写辞职报高！但我大致看了劳动法后觉得很不合理，我想知道现在我该怎么保证我的合法权益？
合同纠纷
2010-05-19 17:01:13
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你不要写辞职报告，让单位给你出辞退通知书，这样的话你可申请劳动仲裁。
1、违法辞退，赔偿一个月的工资；
2、未签劳动合同，做满一个月后的双倍工资；
3、补缴社保。 -
未签订劳动合同，公司应该支付二倍工资。你可以申请劳动仲裁以自己的合法权益。
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1、公司未与你签订劳动合同，可要求支付每月双倍工资作为补偿。2、可补社保。3、公司违法解雇你，需支付双倍补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
