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上班时压断手指事项

劳动纠纷
2010-05-19 10:20:50
共有6位律师解答
  • 东莞律师解答如下:

    你好!
    你先按以下程序走:先在劳动社会保障局申请愿工伤认定,再向劳动社会保障局指定的医疗机构进行劳动能力鉴定,然后依据《广东省工伤保险条例》规定、结合伤残等级要求赔偿 。
  • 按工伤程序办理,先申请工伤认定,等到治疗终结再申请劳动能力鉴定。
  • 先认定工伤,在治疗终结时申请伤残等级评定,再要求赔偿
  • 发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
    经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为29个月。7级43个月,如有不明可与我联系,说明具体情况详细咨询。
  • 可能先要做一个伤残鉴定,如果构成伤残可以根据鉴定等级追讨伤残赔偿金。
    除此之外,还可以要求支付医疗费,误工费。护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费等,造成残疾的还有残疾赔偿金,被抚养人生活费 等。
    具体可以来电,免费详细咨询周律师。
  • 首先申请工伤认定,治疗终结后再申请劳动能力鉴定,然后按《广东省工伤保险条例》要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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