我所在的是外资企业，因经营不善，现将一部分股份转让给其他企业，由其他企业管理，公司还是大股东。但公司却要解雇我们所有员工。我在这间公司工作三年了，还有一年合同，请问如果公司真的解雇我，公司要怎样赔偿，还有我想问一下平均工资是否包括房屋津贴，餐费补贴，加班工资算不算在里面？
公司企业
2010-05-18 22:36:43
共有2位律师解答
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如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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1、公司因经营不善需要裁员的，你可以要求经济补偿，具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、此处的平均工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
有需要可与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
