法律咨询

现在签订就业协议,在试用期决定辞职,要承担什么法律后果吗 要赔付违约金吗 正式签订三年期的合同后再辞职需要承担什么后果吗 什么叫违反服务期约定

合同纠纷
2010-05-17 11:46:10
共有2位律师解答
  • 劳动合同法规定,试用期可以随时解除劳动合同,同时也有规定劳动者不得泄露公司商业秘密等义务。违反服务期约定按字面意思理解可以认为不得违反劳动合同、公司规章制度等。
  • 试用期内提前三天通知公司,即可解除合同,不用赔付违约金,走人就行。

    三年期内提前三十日通知用人单位,可以解除合同。公司有对你提供专项培训费用,进行专业技术培训的,方可约定服务期,也就是你在公司应当工作多少年才行;没有就不能约定服务期。违反服务期的违约金不得高于对你的培训费用。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同辞职要赔钱吗
10417
签了合同辞职要赔钱吗
民法典 979
签了合同辞职要赔钱吗
不签就业协议的后果是什么
民法典 5640
不签就业协议的后果是什么
合同中止履行法律后果
民法典 389
合同中止履行法律后果
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 3187
借款合同还要写借条吗
取借款合同带什么
借款合同知识 2190
取借款合同带什么
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同 2022
租房合同上的甲方乙方分别指谁
买卖合同有效期一般多长
买卖合同知识 3854
买卖合同有效期一般多长
借款合同必须写收据吗
借款合同知识 3394
借款合同必须写收据吗
夫妻一方签订的买卖合同有效吗
买卖合同知识 5883
夫妻一方签订的买卖合同有效吗
加载中