我在一家美容院上班，我们一个月只有两天的休假，法定假也只有春节两天，法定假过后也不补休或补贴，星期二到星期六上10小时，星期天和星期一上12个小时，工资计算为：底薪600+提成5%，如果下班时还在忙不管多晚都没有加班费，现在因上班时间过长提出辞职，但主管不批，原因为人员不足不能离职，请问我应该怎么来维护我的权益？
其它综合
2010-05-16 22:45:17
共有2位律师解答
-
可申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。
-
每天超出8小时，每周超过五天都属于加班，平时是150%工资，周六日是200%，节日是300%，如需要计算具体加班费金额请直接电话向我咨询，我需要了解更详细情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
