我和公司签过上海高校毕业生就业协议但是未签合同，经过劳动仲裁的裁决，说因为协议上明确注明了工资、年限，所以相当于劳动合同，不支持赔付两倍工资。可是我在其他地方咨询的结果都是两者不能等同，我要上诉吗？有胜算吗？ 谢谢指点！
合同纠纷
2010-05-16 19:15:52
共有2位律师解答
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就业协议不能代替劳动合同，仲裁裁决有问题。建议带材料预约专业律师当面详细咨询，并委托律师处理。
详情可以来电联系。 -
两者不能等同，但是劳动仲裁之所以这么判决，应该是你签的就业协议内容有问题。不服仲裁裁决的，可以到法院提起诉讼。你可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
