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我是1989年8月参加工作的,我的原单位已经破产,我从1995年12月到现在单位上班,现在已与新单位签订劳动合同,并且养老关系和医保关系在新单位连续缴纳,但是并没有转人事档案和工资关系到新单位,现在现单位该休年假了,请问我的累计工作时间是从89年计算还是从95年计算,我的休假日期为10天还是15天?还盼老师给予解答以解燃眉之急!

劳动纠纷
2010-05-15 10:16:40
共有1位律师解答
  • 是从你在本单位工作时计算,也就是95年。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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