我以前在一家建筑设计公司工作10个月，离职一个月后，我就公司没跟我签订书面劳动合同，没有加班费等事由，向劳动仲裁部门要求公司补偿我双倍公司差价和加班费，因为我是委托律师全权代理的，之间他们一直要求见我，我拒绝见面，没想到他们告诉我的律师说，我在工作期间把图纸弄丢了，给公司造成严重损失，要找律师起诉我，我该怎么应对呢？（事实是我在工作期间确实没有给公司造成什么损失和不良影响，表现也不错，肯定是因为我依法维权，公司报复我，我在公司也没签过什么关于承担什么任务的文件）
其它综合
2010-05-13 22:13:05
共有5位律师解答
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公司需要提供证据证明你因工作失误给公司造成严重损失的事实，光说没有用，你既然没做过，完全可以不予理会。
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你提的是劳动仲裁，对方是要在法院起诉你，这是两件案子，互不干扰。对方起诉，你就积极应诉，没给公司造成损失不需要赔偿。可来电咨询。
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1、未签订劳动合同,假如工作中出现失误给公司造成损失的，依法应当赔偿；
2、如果你的公司不能举证你把图纸弄丢并造成公司损失的话，你无需理会。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
