我于2009年12月14日在一个酒店工作都好几个月了酒店没和我们签订劳动合同，工资说好每月15号发，可老是拖欠有的半个月以上，期间我女朋友手术我照顾了他一个月没及时请假，他说把我按旷工处理，可我又来上班他没有拒绝不让我上班，现在我又干了一个月说没我的工资这合法吗？
其它综合
2010-05-12 17:53:53
共有7位律师解答
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1.单位的行为违法
2.你可以要求双倍工资及经济补偿、补发工资
3、可以申请劳动仲裁 -
这是严重不合法的，你可以提起劳动仲裁
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你好，未签订劳动合同应当支付经济赔偿金，拖欠工资属于违法行为，可申请劳动仲裁。如需帮助请致电。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
