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工人入厂上班前有上岗培训机器操作,但由于工人自己违章操作造成右手中指断,经接合后评定为九级残废,问这属于工伤吗?需要赔偿多少?
劳动纠纷
2010-05-10 15:52:02
共有1位律师解答
工伤认定是不考虑职工有没有过错的。所以只要认定为工伤,都需要理赔、
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