2008年后单位和我原来签订了一次合同，合同到期后单位提出合同到期不续聘，按照工作年限经济补偿后办理离职手续，过了几个月后，单位打电话说还想让我继续上班，请问如果我再签一次固定期限合同，算不算连续签订两次固定期限合同，如果这次合同到期后我提出签订无固定期限合同是不是受法律保护呢？

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