我在北京一民营服装公司当销售员，2009年9月12日开始试用，说三个月试用期，2010年1月1日给我转正，月工资2200保底+300全勤+300饭补=2800，另外加每月销售提成。2010年4月28日，公司突然说闭店，把我们所有人辞退，没有预先通知。转正的时候公司让我们签了一份合同，但是是空白的，让我们把自己该填的地方都填了，所有薪金，日期，公司该签的，都是空白的。一直也没还给我们那合同。而且公司一直没有给我上保险！请问律师公司具体应该怎么赔偿我，我能得到多少补偿金？
合同纠纷
2010-05-07 09:53:52
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这种情况你们可以要求单位支付违法解除合同的赔偿金和补办保险，以后就业，像这样的合同你们不能再签署，这是单位规避法律责任的方法，有问题可以电话咨询我。
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首先，经济补偿金部分，可以得到相当于一个月工资的经济补偿金，但必须积极取证；由于合同已经签署，所以再向公司主张双倍工资的差额很困难；
保险方面，可以要求补缴保险或是给予现金补偿。
另，即为销售，可能存在加班情况，可以主张此部分损失。 -
两个月的
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