2003年6月入职公司，今年4月初体检发现为肝炎病毒携带，公司以这个和工作业绩下滑为理由要求将其调整到新的一个小店，起初本人不同意，请求离职，而公司几个老总和人资再三挽留，毕竟工作那么多年，觉得还是有感情，就同意了，可是到新的工作岗位才发现，很多东西不适应，比如上班时间，工作强度，人员等，所以又想离职，像这种情况我还可以得到公司的补偿吗？
合同纠纷
2010-05-04 12:33:26
共有1位律师解答
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变更劳动合同已经得到你的同意，视为协商一致，以此为由要求离职是得不到补偿的。
建议你与律师面谈或电话沟通看是否有其他可以要求解除劳动合同的情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
