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律师您好: 我是外地农户,01年至今就职于一家汽车4S店,在2010年之前公司一直就没有给我们上养老保险,今年可能是由于政策的原因,就全部都给我们上了,可是我心里边很不服气,我前面的那9年该怎么办啊,公司是不是应该给我补偿啊,所以我打算去申请劳动仲裁。 我想请问:如果我申请劳动仲裁要求公司给我前9年的补偿,我胜诉的几率是多少,如果没有很大的把握能赢我也就算了,如果能赢的话该怎么计算,谢谢。 还有就是我的合同在今年3月份就到期了,一直就没有续签,我拿这份合同去仲裁算是有效的证据吗?

其它综合
2010-05-03 17:04:57
共有5位律师解答
  • 1.单位之前没有上保险的行为违法你可以申请劳动仲裁,应该给予补偿或者补缴
    2.至于补偿的数额建议咨询社保部门
    3.属于有效的证据
  • 未上社保可要求补缴,若以此为由与用人单位单位解除劳动关系,可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。(因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿)
  • 你好!
    可以申请劳动仲裁的,要求经济补偿!
  • 单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
  • 就保险问题可以主张赔偿 到期合同可以作为证据使用。
    有问题可以电话咨询或面谈
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。