劳动合同中约定劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿金(约定的经济补偿金),同时法律规定劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的应支付经济补偿金,在这种情况下,劳动者在仲裁时同时要求支付法定经济补偿金和约定经济补偿金(劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的),是否能得到支持?理由是什么?
劳动纠纷
2010-05-03 19:02:14
共有4位律师解答
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就支持一个。
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经济补偿金只能是一种
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你所说的法定的和约定的是一致的，如果不一致，则按法定执行，你不能同时要求。
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