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我在行政机关长期临时工.连续工龄十六年,年龄五十五岁,现在单位要辞退我,每年按八百元补偿,我感觉太少,这个国家有规定吗

合同纠纷

2010-05-04 21:40:48

十多年前就没有临时工了，你属于合同工。在本单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足5年的，单位不能解除劳动合同，你可以申请劳动争议仲裁，要求继续履行合同，而且要求单位为你补缴社保。如满意，请采纳。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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