工厂降薪是否合理？拿固定工资的一天要上几个小时才算合理？工厂可以随便要求怎么上班吗？
劳动纠纷
2010-05-02 14:49:16
共有2位律师解答
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第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 -
无法定事由，不的随意降薪。
可以来电，说明具体情况详细咨询周律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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