我一女老乡在一家汽修厂食堂做饭，并负责办公室清洁工作，2006年进厂至今。前几天老板说做到4月底不让她做了，没有任何原因。她们没有签订劳动合同，上班期间没有周日，节假日（春节除外）。当然更没有买社保。请问她离开后，公司应该给她哪些补偿！烦请回复！谢谢！
其它综合
2010-04-29 23:06:15
共有3位律师解答
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可以要求公司支付双倍工资、加班费和补缴社保等
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可以要求双倍工资、补社保、赔偿金等等。至于具体该如何操作以及法律依据等问题，您可直接电话联系我，约时间当面咨询，我可详细给您讲解。
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公司应支付未签劳动合同的双倍工资，辞退双倍补偿，加班费，补交社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
