请问从企业的角度看,如果员工每天按时上下班,即使他在上下班期间一直睡大觉,企业按照绩效考核标准扣除后,员工拿到的工资也不能低于最低工资标准? 谢谢
劳动纠纷
2010-04-29 23:07:00
共有1位律师解答
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理论上是这样的。如果真遇到这种情况，公司完全可以制定规章制度和考核标准，在符合一定条件的情况下解除与其的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
