你好,律师。我来公司大半年了。这次出了事。我因为违反了公司的规定,被公司开除了。请问我这种情况还可以要求公司赔偿吗?可以的话,公司应该怎么赔偿?如果公司以我违反公司规定为由要我赔偿或者扣我工资该怎么办?
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假如公司规定合法,那么你将不能获得赔偿
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具体是违反了什么规定?如果是严惩违反规定,造成重大损失的,公司解除合同不支付赔偿金,反之,则应当支付你赔偿金。
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你好!可以要求赔偿
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对这个问题不能一概而论,
第一、要看你违反了公司的什么规定;
第二、是否给公司造成损害;
第三、是否达到严重的程度;
第四、你所违反的公司的规定的内容和制定程序是否合法;
第五、公司的规定是否经过了公示程序,让员工知道。
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公司如果有规定并且规定合法,在你违反规定的情况下辞退你,不能获得赔偿或补偿
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如你公司规定合法且按规定要求足以开除的,不可以要求公司赔偿;如开除理由不充足,应属违法解除劳动关系,用人单位违法解除劳动关系,可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条等相关规定。
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开除没有补偿。
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违反了公司的什么规定?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。