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我上一年班了，没有合同也没有上保险，现在不干了还不给工资怎么办？

其它综合

2010-04-29 17:00:30

证明劳动关系的存在，然后提起仲裁解决
视为无固定期限
申请劳动仲裁。
你好：
你需要证明劳动关系的存在，然后能够申请劳动仲裁。建议直接委托律师帮你处理。
1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴（因户籍问题等不能补缴的可要求给予经济补偿），若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
你要搜集证据，没签合同也没缴纳保险，有证据证明存在劳动关系，可以得到很多赔偿。
申请仲裁，要求双倍工资等，可以和我联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没有劳动合同被辞退怎么办

我在一工地干活18天，未签合同，现在有事回家，老板不给工资怎

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

我没有签劳动合同咋办

与所在单位沟通协商，把你的要求告诉单位，如果不行，找律师去当地仲裁，再不行，可以到法院起诉。

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可以申请劳动仲裁，或者向劳动保障部门投诉

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你可申请劳动仲裁,要回十年的保险,主张双倍工资已过时效,但可提出加班工资及相应的补偿.

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