法律咨询

产假工资=最低工资待遇-社保，还是扣除社保拿到手是最低工资待遇啊？

民事相关

2010-04-28 15:07:01

应视为出勤，照发全薪才对。
我们公司现在上班的话，正常出勤的，是扣除社保到手960（工资最低待遇），那我现在是休产假是否应该跟她们一样，就是拿到手960呢？
你的公式不对，产假工资应和正常上班时一样。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

基本工资可以是当地最低工资标准吗？婚假工资是发放基本工资？还

婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

离婚没财产怎么分配

离婚诉讼财产

离婚没财产怎么分配

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

近亲结婚会影响几代

近亲结婚影响

近亲结婚会影响几代

产假工资如何计算？

女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。

产假怎样计发工资？

如果缴纳生育保险，则享受生育津贴；没有缴纳生育保险，按照全额工资发放。

产假怎样计发工资？

已经答复。

产假工资申请书

产假工资申请书

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

电话营销人员工资待遇及提成协议

电话营销人员工资待遇及提成协议

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权