我在南山一家装饰公司工作了一年零一个月，可该企业就一直没给我签合同，而且公司要求所有员工每天早上9：00到晚上6:30下班每个月只可以休息2天，面前我向公司请假回去清明节扫墓公司有批准，可我回来上班我的办公桌也被安排给别人占用了，我同样没有吱声我一直认为是同事的工作需要，到最后我上班5天公司的负责人告诉我你可以去财务结算公司明天可以不用来上班了，这样合理吗？
其它综合
2010-04-25 09:32:05
共有4位律师解答
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没有签劳动合同可以要求公司支付双倍工资
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可要求支付未签劳动合同的双倍工资差额，辞退经济补偿，加班费。协商不成可申请劳动仲裁，可委托律师办理。
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1.用人单位超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同的话，就应当向劳动者支付每月两倍的工资。
2.早上九点到下午六点半之间休息多久？若减去休息时间后没有超过八小时，就是正常工作时间，若超过八小时，超过部分应计算加班工资。
用人单位每月只安排两天的休息时间是严重违法的。
3.用人单位单方面解除劳动合同应当提前30天通知劳动者，用人单位违反规定解除劳动合同的，应当向劳动者进行赔偿（经济补偿金的两倍，经济补偿金根据劳动者在用人单位的工作年限进行计算，每满一年，向劳动者支付一个月的工资）。
4.根据你的情况，你可以向劳动行政部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的情况下，可以向法院起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
