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我是2003年进入一家港资公司，给公司的经理私人开货车，我几次找他签合同他都没，但工资都准时发放，请问我要是辞工该有什么补偿，和解雇有什么区别啊，谢谢

其它综合

2010-04-24 12:01:36

可要求支付未签订合同的11个月工资及3个月的经济补偿。
十一个月的双倍工资。
如果未购买社保，除了11个月双倍工资外，还可以要求支付3个月经济补偿金。
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。

可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。
如果你没有合适的理由,或证据自己提出辞工是没有经济补偿的.
如有不明可以与我联系，说明具体情况详细咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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