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公司克扣员工的工资，这种做法合理合法吗？

其它综合

2010-04-23 22:22:43

当然不合理。
当然不合法。
不合法。这是法定的接触劳动合同的理由。你可以解除劳动合同要求支付工资并另行支付克扣工资的25%的补偿金。
不合法。
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