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为什么平常放假还拿平常加班和星期六.日的加班来补偿平常没上班的呢？请问这样合法吗？

公司企业

2010-04-21 11:42:41

这是明显的违法行为，侵犯了工人的休息权。你可以要求双倍工资。用人单位应当受到行政处罚。
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马俊哲律师

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