本人没有签劳动合同，由于公司拒绝支付绩效提成，离职未做交接，单方解除了劳动合同，未告知公司，公司也未与我联系，20天后我申请了仲裁讨要相关薪水，但公司反告我无故旷工，要求我赔偿公司损失11万，请问我该怎么办？
合同纠纷
2010-04-19 19:27:05
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一般情况下辞职应当提前三十天通知。公司要求赔偿如果没有依据，是不会得到法庭支持的。关键还是要请律师帮你看双方证据。
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你的处理方式很不好。
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建议你委托律师帮你维权。
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