辞职后要交违约金，又没有培训我。又不给工资
婚姻家庭
2010-04-16 22:42:54
共有2位律师解答
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除了单位对员工进行了专业培训并支付了费用，并在劳动合同中规定了服务期，否则约定员工辞职要支付违约金是违法无效的。你只要提前30日书面通知单位辞职，到时你即可走人。即便单位对员工进行了专业培训，但单位扣发员工工资，员工也可立即走人而不存在按约支付违约金的问题。
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你好，不需要交违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
