因工伤断了四根手指 用人单位一次性一共赔偿多少钱？
婚姻家庭
2010-04-14 15:59:44
共有3位律师解答
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首先要认定工伤，进行伤残等级鉴定。工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院治疗的，由单位依照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。根据工伤等级确定赔偿数额，有一次性伤残补助金，和单位解除合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用。如果用人单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付。用人单位没交工伤保险，由用人单位支付。建议保留相关证据，与单位协商不成，运用法律手段维护自己的合法权益。
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要先进行工伤认定，再进行伤残等级鉴定，，根据伤残等级来确定将具体的赔偿金额。
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首先要申请工伤认定，最好在工伤认定后 ，经评残进一步确定赔偿项目及数额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
